Dezvoltare personala prin NLP, Analiza Grafologica, psihologie, Hipnoza, Analiza Tranzactionala, Marketing, Leadership. Aplicatii in sanatate, companii, afaceri, coaching, management, negocieri, vanzari.

NLP se aplica in dezvoltare personala si dezvoltarea excelentei umane. Are aplicatii in comunicare, relatii interumane, creativitate, controlul starilor (state management), solutionarea problemelor (problem & crisis management), planificare strategica la nivel personal.
NLP in dezvoltarea persoanala, comunicare, relatii interumane


Ce este, de fapt, dezvoltarea personala?
Dezvoltarea personala se refera la dezvoltarea emotionala, fiziologica si psihologica a individului. Se refera la totalitatea elementelor prin care viata unui individ este imbogatita, mai ales la nivel emotional, mental si spiritual.

Dezvoltarea personala presupune, in mod concret, acumularea de noi abilitati, de noi "strategii pentru succes". Acest lucru, bineinteles, are la baza procesul de invatare. Definitia scurta a dezvoltarii personale este "procesul de permanenta invatare prin care trece un individ".

Invatarea aceasta se poate petrece la multe nivele ale invididului - el poate acumula noi cunostinte, informatii, isi modifica sistemul de credinte, valori si setul de reguli, isi dezvolta simtul identitatii si conexiunea cu spiritualitatea.

Adevarata valoare in dezvoltarea personala este data de rezultatele durabile, pe termen lung ale acesteia. Dezvoltarea personala tine mai mult de viziune, de planificare strategica (la nivel personal), relatii interumane si asa mai departe. Nu este vorba despre cum putem deveni enciclopedii ambulante. Dezvoltarea personala se refera mai mult la descoperirea strategiilor de succes ale oamenilor deosebiti si "modelarea" lor si implementarea lor in viata proprie pentru a crea o identitate unica, creativa.

Foarte interesant este faptul ca pe masura ce un individ se dezvolta personal, efectele acestui proces, influenta dezvoltarii personale asupra vietii individului este greu de previzionat - nu stii niciodata ce rasplata iti este rezervata pentru eforturile tale, nu poti cuantifica exact schimbarile care se vor petrece... singurul lucru sigur este ca vei fi influentat la un nivel sau altul al vietii tale.

Impactul dezvoltarii personale in viata individului depinde de el insusi, de trasaturile de personalitate, temperament, obiective, efort depus si multi alti factori care tin, in cea mai mare masura, de invid, sunt in controlul sau.

De aceea toti autorii in literatura de specialitate in dezvoltarea personala sunt de acord ca totul depinde de individ, indiferent de ceea ce viata ii rezerva, indiferent de obstacolele care i s-au ivit in viata. Totul depinde de tine. Tu ai controlul.


Controlul mintii prin NLP (Programare Neuro-Lingvistica)
NLP aduce o serie intreaga de abilitati in dezvoltarea personala si profesionala. NLP este in acelasi timp responsabil de multe principii si concepte care pot fi aplicate in dezvoltarea personala.

In acest sens, exista o serie de domenii specifice in dezvoltarea personala unde NLP intervine:
  • planificare strategica la nivel personal

    Planificarea strategica este un domeniu specific in management-marketing (tine de Marketing si Management Strategic) care poate fi foarte bine aplicat si in viata personala.

    Acest domeniu presupune, in principal, auto-cunoastere, intelegerea sistemului cibernetic uman, intelegerea sistemelor de credinte, valori si reguli personale, codificarea unei viziuni, a unui obiectiv, intocmirea unui plan stratetic de actiune, evaluare si control aferente acestui plan, flexibilitate in schimbarea strategiei de actiune.

    In acest sens, NLP aduce in practica principii, tehnici si modele precum:
    - POSIE (stabilirea obiectivelor);
    - Nivele Neurologice (model de auto-cunoastere, motivatie si aliniere sistemica);
    - Transpunerea viziunii in actiune (transformarea viziunii in plan strategic);
    - elicitarea strategiilor de succes - modelare;
    - calibrare, flexibilitate;
    - principii si presupozitii NLP.


  • rezolvarea cu eleganta a problemelor si managementul crizelor

    Toata lumea are probleme, indiferent de nivelul financiar la care este, de varsta, experienta si asa mai departe. Intotdeauna vor aparea provocari, probleme si conflicte intre diverse persoane si/sau situatii.

    Solutionarea problemelor este un domeniu in care NLP aduce unelte si principii utile in scopul identificarii problemelor, dezvoltarii flexibilitatii, intelegerii mecanismelor inconstiente si identificarii de solutii.

    Printre tehnicile si principiile NLP in acest domeniu amintesc:
    - metaprogramele;
    - recadrarea;
    - 6 Steps Reframing;
    - Swish Pattern, Decision Destroyer;
    - flexibilitate, presupozitii NLP.


  • comunicare si relatii interumane

    Poate unul din domeniile in care toti avem nevoie sa ne dezvoltam abilitatile este comunicarea si relatiile interumane. Multe cercetari au scos in evidenta faptul ca oamenii de succes, indiferent de tara, domeniu de activitate sau varsta, au excelat in aceste doua arii ale vietii lor: comunicare interpersonala si relatii interumane.

    Comunicarea presupune o buna intelegere a sinelui si a persoanei careia doresti sa-i comunici un anumit lucru. Comunicarea poate insemna persuasiune, influenta cu integritate sau, dimpotriva, manipulare. Alegerea o are fiecare din noi. Dezvoltarea relatiilor interumane a fost "arma secreta" pentru multi oameni de succes care, desi ei nu erau genii si poate nici foarte inteligenti, au reusit sa creeze retele imense de oameni, de organizatii si afaceri.

    NLP este faimos pentru contributia sa in comunicare si relatii interumane, aducand principii si tehnici specifice, precum:
    - Matricea Comunicarii;
    - rapport, calibrare, indicii de accesare;
    - Modelul Meta, Modelul Milton;
    - flexibilitate, principii si presupozitii NLP.


  • controlul starilor (state management)

    Se spune ca viata ta este de fapt data de starile in care esti zi de zi - calitatea vietii tale este data de calitatea starilor tale. Un control asupra starilor este un adevarat vis pentru majoritatea oamenilor. Pentru altii, este o realitate.

    Conceptul de "control al starilor / management al starilor" (state management) presupune capacitatea de controla reactiile la anumiti stimuli. Este ceea ce Stephen R. Covey spunea: "intre stimul si raspuns exista o distanta". In acea distanta exista o decizie - noi decidem ce reactie sa avem la un anumit stimul. Iar aceasta reactie este intotdeauna insotita de o stare anume, placuta sau neplacuta, in functie de reactia aleasa.

    NLP, prin excelenta, lucreaza cu stari tot timpul si a dezvoltat o gama larga de tehnici si principii in lucrul cu stari. NLP ofera tehnici specifice de control al starilor si ofera optiuni celui care le aplica:
    - sistemele reprezentationale si submodalitatile
    - Cercul Excelentei
    - ancorare
    - tehnici de rupere a starilor
    - tehnici de relaxare, hipnoza si auto-hipnoza
    - Fast Phobia Cure si eliminarea fobiilor
    - tehnici de vizualizare si control al dialogului intern, modificari de submodalitati


  • creativitate, gandire laterala si flexibilitate

    Pentru a crea ceva nou, inovator, avem nevoie de anumite stari - creativitate, relaxare si concentrare. Creativitatea este un element esential al solutionarii cu eleganta a problemelor si un factor important care genereaza flexibilitate.

    Atat in organizatii, cat si in viata personala, sunt momente cand avem nevoie sa "gandim lateral", asa cum ar spune Edward de Bono. Gandirea "in afara cutiei" creeaza optiuni si ne ofera flexibilitate.

    NLP, prin modelare, a creat tehnici speciale pentru dezvoltarea creativitatii:
    - strategii de creativitate
    - Modelul si Strategia Disney
    - Gandire Abductiva
    - Storyboarding prin NLP


  • personal coaching, self coaching, (self) mentoring

    Este foarte important ca fiecare sa fie ghidat de catre unul sau mai multi mentori, "antrenori", "sponsori". De multe ori este nevoie totusi ca fiecare sa fie propriul coach, propriul mentor si sa-si dezvolte energia, creativitatea si auto-controlul.

    Procesele de coaching au capatat o noua dimensiune cu NLP. La fel procesele de mentoring, sponsorship (sponsorizare in sensul de mentoring).

    NLP aduce noi perspective in acest domeniu, prin tehnici si principii precum:
    - inner coaching
    - personal mentoring (lucrul cu mentori)
    - pozitii perceptuale
    - lucrul cu presupozitii
    - NLP Generativ
    - aliniere sistemica a nivelelor neurologice
    - NLP Sistemic, ca viziune integrativa


  • personal mastery - excelenta

    Termenul "personal mastery" a primit intelegere si viziune din partea lui Peter Senge in cartea sa "The Fifth Discipline" (1990) care o defineste ca fiind "disciplina prin care omul isi clarifica si adanceste in mod continuu viziunea, este disciplina prin care omul isi focalizeaza energiile, prin care isi dezvolta rabdarea si capacitatea de a observa lucrurile in mod obiectiv. [...] Personal mastery este dincolo de competenta si abilitati, desi isi are baza in competenta si abilitati. Este dincolo de cautarile spirituale, desi are nevoie de dezvoltare spirituala. Personal mastery se refera la abordarea vietii ca un proces de munca creativa, se refera la a trai viata dintr-o perspectiva creativa, nu re-activa."

    Simplu spus, excelenta se dezvolta prin alegerea dintr-o multitudine de optiuni. Iar pentru a crea aceste optiuni este nevoie de creativitate. Accentul este pus pe ceea ce poti aduce nou in viata ta, in comunitate si la nivel mondial - lucru care are la baza capacitatea de a genera optiuni, inovatie, flexibilitate, gandire creativa.

    Acest termen, "personal mastery" - excelenta, este un concept larg care inglobeaza toate punctele anterior discutate si NLP pune la dispozitie numeroase unelte pentru dezvoltarea excelentei personale (personal mastery).
   
 

 

 
© Copyright 2002-2004 Ionut Ciurea
Toate drepturile rezervate asupra continutului si designului