Legea reciprocitatii se aplica foarte bine si in business si marketing. Am scris un articol despre Cum sa generezi reciprocitate in vanzari si marketing. Ti-l recomand, daca nu l-ai citit.

In plus, tot legat de Legea reciprocitatii iti recomand articolul despre Legea atractiei.

1. Vom vorbi despre proiectul empower.ro si iti voi spune cum poti contribui.
2. Vom vorbi despre cum lansezi un produs nou in piata.
3. Despre proiectul Human Design si cum va fi in viitor.

Si de aceasta data voi prezenta tot eu. Insa astept foarte mult input de la voi.

Cand? Sambata, 23 februarie, de la 11.00 la 13.00.
Unde? Ceainaria Rendez-Vous de pe Calea Floreasca. Prin amabilitatea Luisei Grigorescu, manager la Rendez-Vous.

Atentie! Locuri limitate: 15. Motive sunt multe: spatiu, felul in care sunt gandite aceste intalniri… si altele. Inscrierile se fac direct pe acest post, punand un comentariu. Primul venit, primul servit.

Atentie din nou! Cine rezerva un loc si apoi nu mai vine, este rugat sa spuna in timp util (blog si/sau telefon/email) ca nu mai vine. Daca nu anunta anularea, atunci nu mai are dreptul de a participa saptamana viitoare la HD Meetings.

Detalii de pret. Participarea la HD Meetings este gratuita. Totusi, ceainaria ne rezerva locatia pentru 15 RON consumatie minima de persoana. Pe langa ceai, cei de la Rendez-Vous ne pun la dispozitie si gustari, prajituri & alte jucarii pofticioase. Asadar ai de unde alege.

Later edit: Update locuri – 8: Horia, Vlad, Andrei, Cosmin, Laur, Florina, Costel si Cristinel.

Ca de obicei, te invit apoi la comentarii.

Daca vrei sa participi la aceste evenimente va trebui sa te adresezi celor care le organizeaza. Sa ne (re)vedem cu bine!

Articolul poate fi un preview bun pentru modulul meu de la AngerMarketing, alaturi de Radu Ionescu si Andrei Rosca.

Dupa cum ii spune si numele, povestea este despre un morar si fiul sau care se duceau cu magarul la piata. Nu dupa mult drum, cateva fete i-au vazut si au inceput sa rada: “Ce stupizi sunt si astia… uita-te cum merg ca prostii pe jos, cand ar putea sa mearga unul dintre ei in spatele magarului!”

Mustrati, dorind sa faca lucrurile asa cum trebuie, morarul si fiul sau se dau jos de pe magar, ii leaga picioarele bine si-l ridica pe umerii lor sa-l duca restul drumului, cu tot cu bagaje. Bineinteles, cand oamenii au vazut spectacolul… au inceput sa rada atat de tare incat magarul s-a speriat. Si s-a speriat saracul atat de tare, incat cei doi n-au mai putut sa-l tina, magarul a picat in rau si s-a inecat.

Morala? Nu poti multumi pe toata lumea. Asa a fost de mii de ani si asa va fi pana cand oamenii vor exista pe acest pamant.

Vei gasi in el o sumedenie de referinte catre alte articole foarte utile si exemple concrete din campanii de marketing reale. Sunt sigur ca vei avea multe intrebari, comentarii si observatii. Te invit sa le discutam pe toate aici, pe blog, dupa ce ai citit articolul aici.

Mai intai sa iti spun putin despre noutati. La inceputul lunii martie (sau chiar mai devreme) voi lansa empower.ro – un blog cu articole-impact cu si despre dezvoltare personala. Acest proiect este dezvoltat impreuna cu Andrei Rosca si alti cativa resident writers. Alaturi de noi vom implica multe persoane, psihologi, specialisti in comunicare, coaching, training. Va fi una dintre cele mai importante resurse de dezvoltare personala din Romania.

In aceasta vara (la inceput) voi lansa si achieve.ro – un blog cu articole-impact cu si despre dezvoltare profesionala. Proiectul este gandit in buna masura, urmeaza sa implic resursele umane necesare. Aceasta resursa va contine informatii variate din domeniul afacerilor, vanzarilor sau managementului. Va fi o resursa importanta pentru profesionisti, manageri, vanzatori, specialisti in resurse umane si altii.

Proiectul Human Design va fi limitat doar la HD Meetings (Intalnirile Human Design) pentru ca partea de forum va fi preluata in mare masura de primele doua proiecte de mai sus. Detalii despre HD Meetings in curand.

Asadar, voi fi implicat in 2008 in mai multe proiecte online:
1. ionut-ciurea.com – blog personal (articole-impact, comentarii & stuff)
2. intelliBiz Newsletter – revista electronica (bi-)lunara (articol gratuit nou cu fiecare numar, informatii si oferte exclusive)
3. basicmarketing.ro – blog marketing (articole-impact, comentarii, analize)
4. empower.ro – blog dezvoltare personala (articole-impact, comentarii, analize)
5. achieve.ro – blog dezvoltare profesionala (articole-impact, comentarii, analize)

Astept de la tine feedback si intrebari. Va fi un 2008 plin.

Iata si raspunsurile mele la cele 3 intrebari:

1. Care au fost, din punctul tau de vedere, cele mai responsabile trei companii in 2007, si de ce? Nu pot sa fac un top al celor mai responsabile 3 companii tocmai pentru ca nu urmaresc indeaproape aceasta “piata”, CSR. In schimb, am sa spun 3 lucruri care-mi plac si 3 lucruri care nu-mi plac la actiunile tip CSR ale companiilor in Romania. Nu voi da exemple la fiecare idee pentru ca nu vreau sa se creada ca sunt de partea unei companii sau alteia. Insa putem discuta impreuna la comentarii diverse campanii/companii.

Ce imi place:
(+) CSR cu (si in) educatie. Este ceea ce ma cucereste pe mine la campaniile CSR: faptul ca unele educa publicul, nu doar ii dau o sansa la supravietuire. Companiile care fac CSR inteligent nu doar ofera de mancare, ci invata publicul cum sa isi faca rost de mancare. Este o diferenta subtila intre suport, ajutor si… co-dependenta. Psihologii stiu de ce.

Nu spun ca nu sunt necesare, utile, chiar vitale campaniile in care publicul este ajutat direct, rapid. Spun doar ca, pe termen lung, cea mai eficienta, ieftina si de impact metoda este educatia publicului. Daca fiecare stie sa se ajute pe sine, atunci ne ramane doar o mica parte din public de ajutat: cei care nu se pot ajuta singuri. Ah, cat de important este acest lucru… si cat de putini il inteleg!

(+) CSR sincer, fara marketing agresiv. Vreau sa vad companii care comunica sincer, direct, personalizat cu publicul. Vreau sa aud despre campanii prietenoase, umane. Vreau sa imi intre in creier informatie relevanta si doar cat este nevoie, fara agresivitate, fara vorbarie de prisos.

(+) CSR constant, pe termen lung. Companiile mari ar face bine sa se implice in actiuni de tip CSR in mod constant, nu doar cand au o criza de imagine, nu doar cand au ceva marketing de facut si profit de recuperat. Vreau sa vad planuri/programe CSR pe termen lung, care intr-adevar sa schimbe ceva (in afara de notorietatea de marca a companiei care le sustine).

Ce nu-mi place:
(-) CSR ascuns, de dragul profitului. Daca ar fi un singur lucru care nu-mi place, acesta ar fi: sa faci “CSR” doar pentru a mai castiga ceva clienti in plus. Nu vreau sa aud de companiile care doneaza x%, un cent, un dolar… pentru fiecare produs cumparat. Ei bine, nu asa se face CSR. Daca tot te dai responsabil, da-te cu totul. Mi se pare o lipsa de bun simt si respect pentru clientii care cumpara: de ce mama dracului as cumpara produsul/serviciul tau ca TU sa oferi un procent? Nu mai bine m-as duce eu direct si as pune banii direct intr-o fundatie? Nu este mai simplu si de bun simt sa oferi direct ceva societatii fara sa mai ceri nimic in schimb?

(-) CSR politic. Este vorba despre CSR (Corporate Social Responsibility), nu PSR (Political Social Responsibility). Banii companiilor ar trebui sa fie investiti acolo unde chiar trebuie, nu unde sunt voturi de castigat.

(-) Hai sa ne spargem in figuri CSR. Nu agreez deloc companiile care fac CSR doar pentru ca este la moda. Doar pentru ca si concurentii fac CSR. “Da’ ce, eu sa fiu mai prost?! Chiar daca nu stiu ce e ala CSR, ma bag si eu in seama.” Ah, si tot aici: nu imi plac companiile care se lauda cat de tare sunt ele la capitolul CSR. Imi plac cei care tac si fac.

2. Ce te-a nemultumit referitor la cum au inteles companiile din Romania sa demonstreze ca sunt responsabile social, in 2007? Am spus mai sus cele 3 actiuni de evitat, 3 actiuni pe care eu le notez cu o bila neagra mare. Companiile care se simt cu musca pe caciula… sa se simta.

3. Ce te astepti de la companiile care activeaza in Romania, din punctul de vedere al responsabilitatii sociale, in 2008? La fel, am spus mai sus ca educatia este, pentru mine, cheia unei dezvoltari durabile a societatii pe toate planurile. Asadar, as vrea sa vad in 2008 campanii importante in educatie, as vrea sa vad companii mici si mari care sponsorireaza si se implica in proiecte educationale, online si offline. Prin proiecte inteleg orice de la training gratis, la evenimente pentru studenti si nu numai, la orice fel de eveniment care sa educe publicul, la nivel personal sau profesional.

Pentru ca intr-adevar cred cu tarie in aceasta idee, eu sunt primul care le voi sustine eforturile. Asadar voi oferi cu placere resurse (timp, potential de piata, cunostinte, abilitati, efort, contacte si parteneri) acelor companii/campanii menite sa educe (in orice fel) publicul in 2008.

Ca tot suntem la acest capitol, voi vorbi studentilor la un eveniment VIP la inceputul lui martie. Detalii in curand, de la mine si de la organizatori. Aviz amatorilor.