Ionut Ciurea

Empower creste.

Avem o veste foarte buna! In curand vom avea gata Asociatia Empower Romania, un ONG care va aduce resurse financiare in proiectele Empower de la sponsori (companii si organizatii din Romania si nu numai) si din fondurile UE.

Vom lansa atunci posibilitatea sa deveniti voluntari Empower, sa sustineti eforturile nostre prin campania 2%, dar sa ne si facilitati accesul la sponsori si parteneri. Toate la timpul lor, detalii complete veti primi in cateva saptamani.

Acum avem nevoie de creativitatea si iscusinta voastra in branding pentru a ne crea logo-ul Asociatiei. Oricine poate propune un design de logo. Mai mult, intr-o faza ulterioara, vom avea nevoie de crearea identitatii (brand identity) pentru Asociatia Empower.

Pot participa atat persoane individuale cat si companii (mai mici sau mai mari).

Intrati aici pentru detalii. Multumim pentru sustinere!

Nu stiu experienta voastra, insa in cazul meu in 2009 am intalnit o multime de oameni care, intr-un fel sau altul, cauta(u) sa faca un proiect, sa dezvolte o idee, sa faca… ceva. I-am intalnit la seminarii/traininguri, la intalniri de networking sau online.

Ce au in comun 95% din ei?

Acum nu ma intelegeti gresit. E bine sa ai idei. Chiar idei bune. E bine sa te gandesti ce ai putea sa faci diferit, altfel, in plus fata de job.

Problema e ca aceste idei nu valoreaza nimic. Exact: nimic. Zero. ABSOLUT NIMIC.

Cum sa testezi daca o idee are valoare

O idee are SANSE sa fie valoroasa daca, in primul si in primul rand, cel care o are crede in ea. Experienta mea este ca doar o persoana din 20 (adica 5%) crede in ideea despre care vorbeste.

In 2009 a fost o explozie de idei pe care oamenii din jurul meu mi le-au spus. Fie ca erau mini-proiecte care se legau de ce fac eu, fie ca erau simple propuneri de colaborari… doar o persoana din 20 credea cat de cat in ideea sa.

Doar 1% fac ceva

Exact. Doar 20% din cei care cred in ideea lor fac ceva. DOAR 1% din toti cei care au idei chiar fac ceva. Poate ziceti ca sunt rau. Ca nu sunt realist.

Cum sa filtrezi ideile

Bun. Toata lumea are idei. 5% din oameni chiar genereaza idei in care cred. Doar 1% din oameni chiar FAC CEVA in directia acestei idei. Indiferent ca sunteti antreprenori, manageri de top sau simpli “angajati”, va sugerez cu maxima caldura sa selectati foarte atent ideile (si oamenii) alaturi de care investiti timp si bani.

Cum selectati? Foarte simplu. O sa radeti.

Spuneti-le sa puna pe hartie ideea si sa va dea un email.

Genial, nu? Geniala strategia, trista situatia. Indiferent de cat de entuziast pare cel care emite ideea, veti observa ca nu veti primi email decat de la 1% dintre oameni. Emailuri in care chiar sa explice despre ce este vorba, sa vina cu strategii/tactici fezabile. Sa vina cu niste propuneri concrete. Doar cu 1% din idei veti ajunge pana la un punct in care ideea chiar pare sa aiba sens si sa poata fi aplicata. IN SCRIS.

“Vorbim!”

Ador cand, dupa o intalnire, formala sau nu, plecam cu ideea “Vorbim!” si, bineinteles, nu prea vorbim sau nu mai vorbim deloc. “Ramane sa vorbim”. Da da, sigur.

Care e urmatorul pas de fapt?

Iata ce fac eu. Ii spun persoanei sa-mi dea un email clar cu ideea, cu exact ce putem face impreuna, cum putem colabora. Care e pasul urmator? Ce putem face exact? Cand incepem? Cate emailuri primesc? Foarte putine. Nu numai ca nu primesc email cu ideea si cu proiectul, insa de multe ori nu mai primesc niciun semn de la acea persoana legat de ideea respectiva.

In 2010 imi doresc sa primesc multe emailuri cu idei geniale si propuneri de parteneriate/colaborari win-win.